百度试题 结果1 题目根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目[判断]根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期产期哺乳期内单方面解除劳动合同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确
百度试题 结果1 题目我国劳动法规定,用人单位不得解除劳动合同的情形包括: A. 劳动者患病在规定的医疗期内 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期 C. 劳动者在本单位连续工作满十年 D. 劳动者在试用期内 相关知识点: 试题来源: 解析 ABC
我国劳动法规定,以下哪些属于用人单位不得解除劳动合同的情形? A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D. 劳动者正在依法参加社会活动期间 相关知识点: 试题来源: 解析 A, B, C, D ...
根据我国劳动法规定,下列情形中,用人单位不得与职工解除劳动合同的有50.ABDA.职工患病在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.职工在试用期间被证明不符
根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。A.正确B.错误
百度试题 结果1 题目根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。A. 正确B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳 动合同。相关知识点: 试题来源: 解析 :V
采音实往国速级属用方往根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。采音实往国速级属用方往A.正确采音实往国速级属用方往B.错误采音实