百度试题 题目用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:() A. 从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内 D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 相关知识点: ...
用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
依据《劳动法》,下列哪种情况,用人单位可以与劳动者解除劳动合同?( ) A. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期内 C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 相关知识点: 试题来源: 解析 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 反馈 收藏 ...
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与女职工的劳动合同,但劳动合同到期可以终止。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 null 反馈 收藏