百度试题 题目用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查; B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内; D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B.怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改C.休完产假后女职
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与女职工的劳动合同,但劳动合同到期可以终止。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 null
用人单位可以与劳动者解除劳动合同状况是。 A. 从事接触职业病危害作业旳劳动者进行了离岗前职业健康检查; B. 女职工在孕期、产期、哺乳期旳; C. 患病或者非因工负伤,在规定旳医疗期限内; D. 在本单位持续工作满十五年,且距法定退休年龄局限性五年旳; ...
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是 A. .从事接触职业病危害作业的劳动者进行「离岗前职业健康检查; B. .女职工在孕期、产期、哺乳期的; C. .患病或者非因工负伤,在规定的庾疗期限内; D. .在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是。 A. 从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查; B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限; D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
1用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是。 A. .从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查; B. .女职工在孕期、产期、哺乳期的; C. .患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内; D. .在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 2用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是。 A. ...
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:() A. 从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的 C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内 D. 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是()。A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗