应付职工薪酬”账户期末一般有余额,且余额在贷方。 应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资。如果没有余额,下个月发什么。 在你的单位每月及时计提和发放(或支付)以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额!资产负债表中的应付职工薪酬有数(贷方数字)表示单...
百度试题 结果1 题目“应付职工薪酬——应付工资”账户期末如有余额,表示( ) A. 应发工资数 B. 实发工资数 C. 应发工资与实发工资的差额 D. A、B、C均不正确 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
应付职工薪酬年末有余额是很正常的现象,没有任何规定要求应付职工薪酬年末不许存在余额,应付职工薪酬属于负债类科目账户,当应付职工薪酬存在年末余额说明公司还有应该支付但还未支付的职工薪酬金额,在支付了之后余额才会清零。
想问应付职工薪酬科目期末有没有余额 3824 当月工资当月没有计提,当月是支付上月,然后补计提上月如借 管理费用 贷应付职工薪酬 (补上月)借应付职工薪酬 贷 银行存款(付上月)如果是这样的话,应付职工薪酬余额是0。如果说是当月计提当月,下月支付的话,一般月末应付职工薪酬余额等于本月计提的数。是这样吗 152最新...
应付职工薪酬/工资科目期末有余额可能是以下哪种情况导致A.社保部分多计提B.职工工资多计提C.奖金少计提D.社保部分少计提
如果实付工资额与应付职工薪酬额不一致,“应付职工薪酬”账户期末就会有余额,若为贷方余额,表明A.应付职工薪酬额大于实付工资额B.应付职工薪酬额小于实付工资额C.应付职工薪
良老师1 职称: 计算机高级 2023-03-15 09:18 是的,企业如果有上年期末的薪资余额,就需要对其计提工资,而计提的工资一般在下月份才会发放给职工。 上传图片 追问分享到: 微信扫一扫:分享 微信里点“发现”,扫一下 二维码便可将本文分享至朋友圈。还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师精选...
短期带薪缺勤年末计提在应付职工薪酬科目贷方余额，请问怎么冲减这个科目呢？
邹老师 职称: 注册税务师+中级会计师 2019-03-06 12:52 你好,通常是期末贷方余额,如果是借方余额可能是发放了没有计提导致的 上传图片 追问分享到: 微信扫一扫:分享 微信里点“发现”,扫一下 二维码便可将本文分享至朋友圈。还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师精选...
1、可以有期末余额的,下月发放上月工资的话,上月月末就会有余额的。 2、建议使用规范的会计科目核算。