在资产负债表中，应付职工薪酬的期初数和期末数表示的是该公司在某一特定日期的应付职工薪酬的累积数额。
答: 你好,说明本期发生工资金额超过计提工资金额 应付职工薪酬期末数是什么意思资产负债表 应付职工薪酬期末数我说资产负债表里 答: 你好,应付职工薪酬期末数,代表计提了还没有支付的工资金额 一名会计如何让领导给你主动加薪? 答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何 应付职工薪酬明...
1、应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期（本月）应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未付的工资就是期末余...
相似问题 现金流量表中支付给员工的薪酬+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬得到的是什么 答: 同学你好,得到的是当期实际发生的职工薪酬。 自动生成的1月的现金流量表 公式正确 本年和本月的数据也都一样 但是为什么 单单应付职工薪酬的本年数和本月数不一样呢? 答: 您好,那余额也就不一样了是吗 报考2...
期初43.77万表示的是账载金额，期末50万是实际金额，50万减去43.77万，即可得出职工实际支付的薪酬...
作者: 薪酬总额(资产负债表中的“应付职工薪酬”期末减期初值,再加上现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”数据),折旧,都分散于利润表营业成本、销售费用、管理费用的附注里。
期末减期初，也是本期发生额。“应付职工薪酬”如果发放了，期末就没有余额了，也就不存在“期末”的概念和下个会计期间的“期初”。
现金流量=“支付的职工薪酬”公式：成本、制造费用、管理费用中工资及福利费+应付工资减少（初-末）+应付福利费减少（初-末）。是起初-期末，而不是相反。你的问题来自于你没有完全理解现金流量表的目的是用现金收付制来代替权责发生制对收入的描述。我用具体的数据来解释你可能会比较容易理解。假设...
期末.应付职工薪酬、期初.应付职工薪酬数据来源资产负债表,期末.支付给职工及为职工支付的现金) 数据来源现金流量表 从员工角度來看,有人均营业在收入、人均净利润、人均薪酬三个指标,个人觉得最靠谱的应该是人均薪酬 列举我关注的几家公司2020年薪酬水平(万元/人): ...
期末减期初，也是本期发生额。“应付职工薪酬”如果发放了，期末就没有余额了，也就不存在“期末”的概念和下个会计期间的“期初”。