在资产负债表中，应付职工薪酬的期初数和期末数表示的是该公司在某一特定日期的应付职工薪酬的累积数额。
1、应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期（本月）应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未付的工资就是期末余...
从表达的意思来看，期初43.77万表示的是账载金额，期末50万是实际金额，50万减去43.77万，即可得出...
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少额 期初余额+本期增加发生额=本期减少发生额+期末余额 ...
期初就是17年年末余额，借方发生额是当年支付现金的金额，期末可以自己结算，倒挤出贷方发生额就是公允...
7.15 晚 作业 ,把应付职工薪酬的期初 期末 本期增加 本期减少 整理一下 @会计学堂方宁老师 评论 3 等3人点赞 (0/1000) 评论推荐帖子 李默默 1小时前 打卡打卡打卡打卡 中级协议班 1 首赞 (昌江)红丽 2小时前 学习打卡 中级协议班 评论 首赞 开心果 3小时前 坚持打卡中 中级协议班 评论 ...
应付职工薪酬”期末余额=期初余额+当期应付的-当期已经兑现的；所谓职工薪酬总额，指的是当期应付的薪酬...
期末减期初，也是本期发生额。“应付职工薪酬”如果发放了，期末就没有余额了，也就不存在“期末”的概念和下个会计期间的“期初”。
应付职工薪酬明细表期初数和期末数相同,也是需要填写职工薪酬明细表的,应付职工薪酬科目有发生数就要填 雪花追问 2020-05-01 17:54 应付职工薪酬金额过大,是不是要计提职工教育经费 田老师 解答 2020-05-01 22:02 教育经费现在不能计提了,只有发生时才计入分享...
应付职工薪酬”期末余额=期初余额+当期应付的-当期已经兑现的；所谓职工薪酬总额，指的是当期应付的薪酬...