在资产负债表中，应付职工薪酬的期初数和期末数表示的是该公司在某一特定日期的应付职工薪酬的累积数额。 期初数指的是在某个特定日期的应付职工薪酬的累积数额，也就是上一个月的应付职工薪酬的期末数。这个数字代表了从公司开始运营到该特定日期时，尚未支付给员工的工资和福利的累积金额。 期末数则是指某一特定日期的应付职工
1、应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期（本月）应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未付的工资就是期末余...
从表达的意思来看,期初43.77万表示的是账载金额,期末50万是实际金额,50万减去43.77万,即可得出职工实际支付的薪酬金额为6.23万。 拓展知识:薪酬费用是企业最大的费用,它不仅包括职工直接收取的工资报酬,还包括福利等附加费用,比如员工补贴、社保金等,此外,薪酬也可以分为定期工资和非定期工资,非定期工资是大宗一次性...
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少额 期初余额+本期增加发生额=本期减少发生额+期末余额 ...
根据四柱清册公式:期初2113余额+本期增加额=期末余额+本期减少额。具体到应付5261职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但4102未付的工1653资，本期增加额是指本期（本月）应该发放的工资，本回期减少额是指本月已经发放的工资，到了月答底应付未付的工资就是期末余额。
在本题中，账载金额为应付职工薪酬期末余额50万加上期初43.77万，即应为93.77万，而实际金额则应当...
期末减期初，也是本期发生额。“应付职工薪酬”如果发放了，期末就没有余额了，也就不存在“期末”的概念和下个会计期间的“期初”。
期末.应付职工薪酬、期初.应付职工薪酬数据来源资产负债表,期末.支付给职工及为职工支付的现金) 数据来源现金流量表 从员工角度來看,有人均营业在收入、人均净利润、人均薪酬三个指标,个人觉得最靠谱的应该是人均薪酬 列举我关注的几家公司2020年薪酬水平(万元/人): ...
应付职工薪酬”期末余额=期初余额+当期应付的-当期已经兑现的；所谓职工薪酬总额，指的是当期应付的薪酬...
期初就是17年年末余额，借方发生额是当年支付现金的金额，期末可以自己结算，倒挤出贷方发生额就是公允...