1. 计提工资、社保和公积金的会计分录 在月末计提时,需要进行借记管理费用、销售费用、生产成本或制造费用等科目,同时贷记应付职工薪酬,以计提工资、社保和公积金。这样的会计分录表明了企业已经在会计记录中承认了这些费用,并且已经申报了相关的社保和公积金。这些账务操作可以看作是企业在管理上对员工的一种约定。 ...
其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) 应交税费-个税 银行存款/现金(实发工资) 三、交社保、公积金 借:应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分) 其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人...
以上会计分录遵循了《中华人民共和国会计法》第八条和第十三条的规定,确保了会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料符合国家统一的会计制度。同时,社保和公积金的缴纳也符合《中华人民共和国社会保险法》和公积金相关法规的要求。法规1参考法规 《中华人民共和国会计法》第八条 国家实行统一的会计制度。国家统...
首先,工资会计分录是付出的工资和奖金,应该统一归为一种支出,即借贷账户—应付职工薪酬或者借贷账户—职工费用,发放工资时取得贷方,付款时取得借方; 其次,社保会计分录是指企业付出的社会保险和住房公积金费用,应该分别记入两个不同的账户,即借贷账户—应交社会保险和应交住房公积金,收入应取得贷方,支出应取得借方; 最...
缴纳工资社保公积金的会计分录涉及多个环节和账户,具体分录如下: 一、缴纳社保的会计分录 计提社保费用时,借方记录应付职工薪酬——社会保险费(单位部分),以及其他应收(付)款——社会保险费(个人部分)。贷方记录银行存款。这表示单位预提了应缴纳的社保费用。 实际缴纳社保费用时,借方记录管理费用——社会保险费(单位部...
一、工资、社保、公积金会计分录分别是什么? 1、月末计提时: 1)计提工资: 借:管理费用--工资 销售费用--工资 生产成本--直接人工 制造费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资(应发数) 2)计提社保:公司承担部分 借:管理费用--社保费 销售费用--社保费 生产成本--直接人工 制造费用--社保费 贷:应付职工薪酬--...
1、企业计提社保、公积金时,做如下分录,借:管理费用--工资/社会保险费/公积金(单位部分)贷:应付职工薪酬--工资/社会保险费/公积金(单位部分)。 2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分,借:应付职工薪酬--工资(应发数),贷:其他应收(付)款--社会保险费/
计提工资社保公积金会计分录是什么【答】计提工资分录:借:管理费用、生产成本、销售费用、制造费用等,贷:应付职工薪酬-工资/应付职工薪酬-社会保险费/应付职工薪酬-住房公积金。代扣社保、公积金、个税分录:借:应付职工薪酬-工资,贷:其他应付款-代扣代缴社会保险费/
东奥注册会计师 2024-09-12 00:57:09 计提发放工资、社保和公积金的会计分录: 计提工资 借:相关成本费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提“五险一金”(单位承担部分) 借:相关成本费用 贷:应付职工薪酬—基本养老保险 —基本医疗保险 —失业保险 —工伤保险 ...
1. 🏦 计提工资 借:管理费用—工资 生产成本—工资 制造费用—工资 销售费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资💳 发放工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—社保(代扣员工需承担社保) 其他应收款—公积金(代扣员工需承担公积金) 应交税费—个人所得税🏥...