女职工在孕期、产期、哺乳期的;5.在本单位连续工作满___,且距法定退休年龄不足___的;6.法律、行政法规规定的其他情形。【链接】在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,应订立无固定期限劳动合同(针对国企和首次)。相关知识点: 试题来源:...
女职工在孕期、产期、哺乳期的,有下列()情形的,用人单位可以终止劳动合同A.该职工被依法追究民事责任B.该职工主动辞职C.该职工严重违反用人单位规章制度D.用人单位提前3
百度试题 结果1 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不可解除劳动合同。() A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位生产经营发生严重困难的,需要裁减人员的,以下哪种说法是正确的( )。 A. 用人单位不得解除劳动合同 B. 劳动合同终止 C. 劳动合同预告解除 D. 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除 相关知识点: 试题来源: 解析 A.用人单位不得解除劳动合同 ...
百度试题 结果1 题目女职工在孕期、产期、哺乳期(de),用人单位可以依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同.( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得解除、终止劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位( )解除劳动合同。 A.可以B.不可以相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得与员工解除劳动合同。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。() A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 A
百度试题 题目女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与女职工的劳动合同,但劳动合同到期可以终止。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 null