大小周是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再一个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。双休则是指在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。自1995年5月1日起，我国正式实行一周双休制，即每周休息两天。但仍有少...
(二)从双休变更为大小周工时制度事宜未经过民主程序通过并进行公示;或未就此与员工协商一致。 如:[2022] 苏02民终1621号案例中,实行大小周及调整工作时间的通知经民主程序通过并公示,在大小周工作模式下,员工的平均每周工作时间不超过四十小时,每天工作不超过八小时,每周至少休息一天,故周六属于正常工作日,不属于加班。
所谓大小休，在很多公司也叫大小周，意思就是双休和单休轮流来，比如，这一周周六、周天都休息，那么下一周周末就只能周六或者周日休息一天，另外一天正常上班。一年365天，按照52周算，那么就有26周的时间是只能休1天的（遇到法定节假日有调整的情况暂且不考虑），换句话说，实行大小休公司的员工，比别人正常双休...
1 首先，解释一下什么是“大小周”：先上六天的正常班，休星期日一天（此为“小周”），再上五天的正常班，休星期六、日两天（此为“大周”），照此循环。简单来说就是“上六天休一天，上五天休两天”！必须承认一点：“大小周”真是一种奇怪的休息制度，甚至有违于我国的劳动法。2 接着，来看看通常情况...
一、大小周工作制的概念 大小周工作制是指一周内工作五天(周一至周五)后,一周中的某一天不安排工作,即周六或周日休息,如此循环。其中,“大”指的是每周工作时间超过40小时,“小”则相反。而“周”则是指每周的工作安排。 二、大小周工作制的区别
什么是大小周?百度百科对其的解释为:一周上六休一,下一周上五休二,如此循环往复的一种休息制度。 职Q社区上,有网友发起投票:你会选择大小周工作制的公司吗?对此,大部分网友都持反对意见,认为双休是底线。 深究原因,不过是年轻人的职场价值观发生了变化,“做五休二”“实现工作与生活平衡”的工作对年轻人的吸...
大小周工作制是指一种工作休息安排模式，通过单周和双周交替的方式进行工作和休息。单周工作六天，休息一天；双周工作五天，休息两天。大小周工作制，即一个星期上6天班（休息一天），下一个星期上5天班（休息两天），如此循环，已经成为一些互联网公司的惯例。以下是对其合法性的分析：标准工时制度：根据《中华人民...
首先，我们要了解一下，“大小周休息”制度的出现背后有什么原因和动机。根据十八大工会的提案，主要有以下几点，一是适应社会经济发展和人民群众需求的变化。随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，人们对于工作和生活的需求也在不断变化。一方面希望有更多的时间去享受生活、学习充电、参与社会活动；另一方面也...
”常生说，每个人都有自己更在意的方面，心态也有所不同，取消“大小周”后大家的不同声音是正常的。取消“大小周”带来的“降薪”合法 针对目前争议较大的取消“大小周”带来的“降薪”问题，央广网记者采访了多位律师，从法律的角度进行了分析。根据《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议...