在大周,员工工作5天,按照正常的日工资进行计算。日工资的计算公式为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。 在小周,员工工作6天,其中5天按照正常的日工资进行计算,额外的一天则按照休息日加班来计算工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的百分之二百的...
休息日加班3天的2倍工资的差额部分2206.9元(计算公式:16000元/21.75天×3天=2206.9元);2020年11月份实际出勤25天,休息日加班4天,其中3天的2倍工资的差额部分2206.90元(计算公式:16000元/21.75天×3天=2206.9元)。
一,首先,需要确定的是月计薪天数.根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.这是计算工资的基本单位. 二,对于大小周的工作模式,一般来说,大周工作5天,小周工作6天.因此,在计算工资时,需要分别计算大周和小周的工作天数. 在大周,员工工作5天,按照正常的日工资进行计...
单休,双休,大小周工资怎么算?快来看看你算错没有?#财税知识 #会计实操做账 #0基础小白学会计 #东莞会计培训 #宝妈学会计 - 仁和会计东莞鸿福路校区程老师于20240303发布在抖音,已经收获了795个喜欢,来抖音,记录美好生活!
大小周未满一个月工资的核算,通常是按照每周工作时间来计算,比如正常一个月有20天,但是大小周可能有22天或24天。因此,应当按照每周工作时间进行分摊,将剩余2天或4天的工作时间按照每天的比例进行分摊,然后再按正常一个月工资比例进行分摊,并加中小周的天数,然后根据实际工作天数和工资比例,计算出未满一个月的工资...
双休周:工资天数2 = 26天 + 2小时/天 × 26天 = 566小时 该员工的总工时数为1558小时/月 + 月加班时数/工作日数 = …月 > 如果超过规定的加班时长会以不同等级给予惩罚。)按计时薪资算则是5.4月以下再跟比例计算的)。X若是$部分的换算下—— 单休 $超出了总的分配工时(即超过5.4月),则按比例扣...
大小周（月计薪天数+2）：日薪＝月薪÷23.75 那么加班工资怎么算呢？1、首先要看劳动合同关于工时制的...
请问,我12月份。底薪3800+200满勤,大小周休息,出勤18天怎么算工资 1年前 0 分享 回复 Susan ... 我再问你,大小周,每天工作7:25呢? 2年前 0 分享 回复 小小敏 ... 怪不得[捂脸] 2年前 0 分享 回复 小小小默默🩷 ... 直接1万除以21.75等于460一天日薪,1万➖460,这样算法不可以?
01工资计算方式正算法：工资＝月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数反算法：工资＝月薪－月薪÷月平均计薪天数×缺勤天数×出勤系数✅ 月平均计薪天数：双休→五天工作制为：（365－52×2）/12＝21.75（天）单休→六天工作制为：（365－52）/12＝26.08（天）≈26（天）大小周工作制为：（365－52×1...