五险一金成本降低：薪资拆分会压低基本工资（或者叫底薪）在总工资中所占的比重，尽管员工每月拿到的钱还...
管理岗：岗位等级分十级、每一级对应不同的工资标准，从管理十级（办事员）1585到管理一级（正部级）6670元不等。薪级档次分65档、每档对应不同的工资标准，从一档335元到65档7814元不等。详细标准见工资表：专业技术岗：岗位分十三级、每级对应不同的工资标准，从十三级（员级）1585元到一级（正高级）6770...
基础薪资 11000*70%= 7700/月 岗位补贴 11000*10%=1100/月 绩效奖金11000*2%= 2200/月 1. 针对...
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照: 普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%; 高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%和60%; 销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些。 技术人员...
工勤岗位的薪级工资分为40个级别,从1级的275元到40级的2447元。这一设定能够更加精确地体现工勤人员的薪酬情况。 综上所述,不同岗位之间的薪酬存在一定的差距,但各类别内部也有薪资相对接近的岗位。这种设置使得我们能够更好地横向比较不同岗位之间的薪资情况,有助于更好地理解各自岗位的薪资水平。通过对比不同要素...
威讯联合半导体有限公司招聘岗位:库房普工,年龄18～35岁,白夜两班倒,有一定的英语基础,会使用电脑办公软件。工作内容主要是用SAP收发货,操作系统比较多,坐岗。薪资待遇:试用期(2个月)基本工资2420。转正之后2500。绩效奖金0 - 黑妞爱狗蛋于20240624发布在抖音
你好！如果双方都签字盖章了，是合法有效的
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选B、岗位评价。工作岗位评价是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的轻重、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。同时，根据工作岗位分析所采集的数据和资料，采用系统科学的...
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