京东JD.COM图书频道为您提供《培训与开发:理论、方法及实训(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》在线选购,本书作者:吴小立,唐超,出版社:中国人民大学出版社。买图书,到京东。网购图书,享受最低优惠折扣!
《培训与开发:理论、方法及实训()》作者:中国人民大学出版社,出版社:2021年8月 第1版,ISBN:39.00。本书从理论、方法及实训三个模块展开,在系统分析培训与开发基本理论的基础上,围绕组织中的培训与开发、培
(主要服务行业是银行金融业、通信、电力等)、ATT(行动式TTT)核心能力提升课程品牌持有人,拥有15年高管实战管理经验和10年的管理咨询 (组织行为与决策、人才发展)经验,全面深入了解企业的营运特点,以国际化的培训理念,传授学员实战思路,透过突破习惯领域,用行动学习的方法;让学员成功突破心智模式,让学员产生行动为企业...
理论培训与开发《培训与开发:理论,方法及实训(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》从理论,方法及实训三个模块展开,在系统分析培训与开发基本理论的基础上,围绕组织中的培训与开发,培训需求分析,培训项目设计与实施,培训课程体系设计,培训方法,培训评估,职业生涯管理,培训开发与组织发展等内容,介绍培训与开发的前沿...
培训与开发理论、方法及实训智慧树知到答案章节测试2023年广东技术师范大学.pdf,第一章测试 1. 培训与开发“ ”是人力资源管理 选、用、育、留“ ”中的() A:育 B:用 C:留 D:选 答案:A 2. 以下不属于波特三大竞争战略的是() A:差异化战略 B:成本领先战略 C:集中化战略 D
和环境准备来推动学习和培训转化培训后1.鼓励学习者将所学内容应用到实际工作中设计培训项目应考虑的因素1、管理者支持2、培训场地3、培训师支持4、学员支持 1、管理者的支持管理者的支持(manager support):受训者的管理者对参加培训项目的重视程度、对培训内容在工作中的应用的重视程度任教 在培训项目中作为培训者...
1.“培训与开发”是人力资源管理“选、用、育、留”中的(C) A.选 B.用 C.育 D.留 [1][单选题][1分][难度2] 2. 以下不属于波特三大竞争战略的是(B) A.成本领先战略 B.效益优先战略 C.差异化战略 D.集中化战略 [1] [多选][2分] [难度2] 3.在培训前,需要做好哪些准备工作(ABCD) A、调查...
第一章测试1.“培训与开发”是人力资源管理“选、用、育、留”中的()A:留B:选C:育D:用答案:C2.以下不属于波特三大竞争战略的是()A:效益优先战略B:集中化战略C:差异化战略D:成本领先战略答案:
【正版】 培训与开发:理论、方法及实训 9787300292083 中国人民大学出版社悦悦图书旗舰店 进店购买 声明:此商品数据来源由淘宝官方接口提供,本网站不参与交易,如有疑问请联系卖家客服,如需删除此页面请联系本站>> 正版 孤独症儿童行为管理策略及行为治疗课程 孤独症康复培训教材 行为管理策略 儿童训练指南 自闭症儿...
发 送 题目，弹出答案,2021年智慧树培训与开发理论、方法及实训见面课答案,题库在线模考每日一练会计人员的基本职责包括（)。 A．进行会计核算 B．实行会计监督 C．拟定本单位办理会计事务的制度和具体办 大ⅶ▉关▍ⅶ中型建设工程项目，尤其是群体 按ⅶ▉注▍ⅶ照承包工程计价方式对合同进行 施ⅶ▉公▍ⅶ工方...