《人员培训与开发：理论、方法、实务》是2016年人民邮电出版社出版的图书，作者是赵曙明、赵宜萱。内容简介 本书共12章，分别为培训与开发概述，培训中的学习原理，培训需求分析，培训计划、项目管理与课程体系设计，内部培训师队伍建设管理，培训外包管理，培训方法与组织实施，培训效果转化与评估管理，培训体系建设与管理...
《人员培训与开发——理论、方法、工具、实务》是人民邮电出版社出版的图书，作者是赵曙明 作者简介 赵曙明，1977年毕业于南京大学英文专业；1981年留学美国，1983年获教育学硕士学位；1987年再度赴美，1990年获美国加州克莱蒙特研究生大学高等教育与人力资源管理学博士学位；1990年至1991年在佛罗里达大西洋大学商学院从事...
赵曙明 赵宜萱创作的管理小说《人员培训与开发:理论、方法、实务》,已更新章,最新章节:undefined。本书共12章,分别为培训与开发概述,培训中的学习原理,培训需求分析,培训计划、项目管理与课程体系设计,内部培训师队伍建设管理,培训外包管理,培训方法与组织实施,
理论、方法、实务 第一章培训与开发概述 主讲人：1.1培训与开发的内涵 1.2培训与开发专业人员的认识误区和素质要求1.3战略性培训与开发1.4培训与开发的演变过程 引导案例：培训成了时髦的事情 IBM---魔鬼训练微软---打磨具有微软风格的人宝洁---全方位、全过程的培训 1.1培训与开发的内涵 1.1.1培训与开发...
赵曙明 赵宜萱创作的管理小说《人员培训与开发:理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)》,已更新章,最新章节:undefined。本书共12章,具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训
1．员工培训责任体系 （1）主体（2）责任 2．培训运营实施体系 （1）培训前运营体系设计（2）培训中运营体系设计（3）培训后运营体系设计 3．培训预算控制体系 （1）培训预算编制（2）培训预算执行（3）培训预算分析与调整 4．企业培训评估体系 （1）阶段（2）内容（3）方法（4）工具 成人学习的理论及特点 ...
《人员培训与开发:理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》围绕人员培训与开发这一条主线,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的培训与开发管理体系。 《人员培训与开发:理论、方法、工具、实务/21世纪高等学校经济管理类规划教材》在系统阐述培训与开发理论的基础上,...
人员培训与开发:理论,方法,实务 赵曙明赵宜萱 加入书架 开始阅读 本书共12章,分别为培训与开发概述,培训中的学习原理,培训需求分析,培训计划,项目管理与课程体系设计,内部培训师队伍建设管理,培训外包管理,培训方法与组织实施,培训效果转化与评估管理,培训体系建设与管理,员工开发与职业生涯管理,几种重要的员工培训与...
1. 名家精品系列,从理论出发,突出实务,系统讲述人员培训与开发的方法。 2. 逻辑清晰、层次分明,形成了面向21世纪现代企业培训与开发教材的新内容体系。 3. 案例经典,来自一线企业培训,操作性强且配有情景仿真训练,利于读者巩固知识和实践练习,加强了与教材之间的互动性。
当当网图书频道在线销售正版《人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)》,作者:赵曙明 赵宜萱,出版社:人民邮电出版社。最新《人员培训与开发——理论、方法、工具、实务(微课版 第2版)》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息,尽在DangDang.com