《培训与人力资源开发:理论与方法(第2版)/教育部面向21世纪人力资源管理系列教材》是作者在多年教学实践的基础上精心打磨的一本教材。全书分为三篇,共九章内容,围绕以下三个问题进行阐述:什么是培训与人力资源开发?现代组织管理中有哪些培训与人力资源开发的方法与技术?如何在组织管理中有效运用各种培训与人力资源开发...
开发者包括组织人力资源工作者、社会培训机构和学校。人力资源开发的内容 脑力体力心力脑力 1、脑力 智力是指一个人观察、记忆、分析、理解、想象、运用和创新能力的综合。它是个体能力系统中最为基本的一种核心能力,其他能力都是通过智力与外界环境的相互作用、相互影响而形成的。通过外界环境的影响,先天的智力泛化到...
当当网图书频道在线销售正版《培训与人力资源开发:理论与方法(第2版)(面向21世纪课程教材)》,作者:萧鸣政,出版社:中国人民大学出版社。最新《培训与人力资源开发:理论与方法(第2版)(面向21世纪课程教材)》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息,尽在DangDa
培训与人力资源开发:理论与方法(第2版) 分享配送 至 选择地区查看预计配送信息 快递:免运费 服务收货后结算 参数 ISBN编号; 出版社名称 商品评价 暂无评价文轩九月图书旗舰店 进店逛逛 企业认证 6年有赞店 品牌认证商品说明 更多精选商品 2025年春季快乐读书吧(1年级下) 本店销量榜第2 ¥49.8 AR全息...
【新华书店总店旗舰店】培训与人力资源开发:理论与方法(第2版),中国人民大学出版社 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503 作者:萧鸣政出版社:中国人民大学出版社出版时间:2020年05月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥32.19 定价 ¥38.00 ...
第1章培训与开发概述 1.1人力资源管理中的培训与开发 1.2战略性培训与开发1.3培训师的能力素质要求 1.4内训师的选拔及成长 1.5培训项目运营设计 第2章培训需求分析 2.1培训需求分析内容 2.2培训需求分析模型 2.3培训需求分析方法 2.4培训需求调研报告编制 2.5培训需求调查问卷设计 第3章培训项目设计与实施 3.1培训项目设...
丛书名: 普通高等学校应用型教材·人力资源管理 外文名称:Training and Development:Theories,Methods and Practice 开本:16开 出版时间:2021-07-01 用纸:胶版纸 页数:200 字数:303000 正文语种:中文 商品介绍加载中... 下载客户端,开始阅读之旅 售后保障 正品行货 京东商城向您保证所售商品均为正品行货,京东...
读过 在读 想读 我来写短评 热门 还没人写过短评呢 << 首页 < 前页 后页> > 培训与人力资源开发:理论与方法(第2版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材) 出版社: 中国人民大学出版社 isbn: 7300279163 书名: 培训与人力资源开发:理论与方法(第2版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材)...
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法,( ) A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论 B.