诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任(B项符合题意)。故本题选B选项。反馈 收藏
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议,由谁承担举证责任 ( ) A. 劳动者 B. 用人单位
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 劳动争议调解仲裁委员会 D. 劳动监察部门 相关知识点: 试题来源: 解析 [A]本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。 [解析]本题考查劳动争议当事人的...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第 13 条规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”反馈 收藏
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议调解仲裁委员会D.劳动监察部门
因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 劳动争议调解仲裁委员会 D. 劳动监察部门 相关知识点: 试题来源: 解析 A.用人单位 本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。
在劳动争议诉讼活动中,根据《最高人民法院有关审理劳动争议案件适使用方法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、解雇、解除劳动协议和 (等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 A. 公有住房转让 B. 住房公积金 C. 减少劳动酬劳 D. 计算劳动者工作年限 E. 仲裁时效中断 相关知识点: ...
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议, 负责举证;单选题3分得分:3分 A. 劳动者 B. 人民法院 C. 人事综合管理部门 D. 用人单位 相关知识点: 试题来源: 解析 A.劳动者 B.人民法院 C.人事综合管理部门 D.用人单位 ...
在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由下列哪一主体承担证明责任?()A.用人单位B.劳动者C.工会D.劳动行政部门
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负责举证。 A.劳动者 B.