解析 C,D 正确答案:C,D 解析:诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 知识模块:劳动争议调解仲裁...
在劳动争议诉讼活动中,根据《最高人民法院有关审理劳动争议案件适使用方法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、解雇、解除劳动协议和 (等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 答案 C,D 解析 []本题考察劳动争议当事人的举证责任。诉讼活动中,根据《最高人民法院有关审理劳动争议案件适使用...
[单选题]因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。 A. 用人单位 B. 劳动者 C.
在劳动争议诉讼活动中,因用人单位作出的()和计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 A. 延长劳动时间 B. 减少劳动报酬 C. 开除、除名、辞退 D. 解除劳动合同 E. 仲裁时效中止 相关知识点: 试题来源: 解析 BCD 反馈 收藏
A.劳动者 B.谁主张谁举证 C.用人单位 D.双方共同承担 查看答案
诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任(B项符合题意)。故本题选B选项。反馈 收藏
百度试题 结果1 题目因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负责举证责任( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。A.用人单位B.劳动者C.劳动争议调解仲裁委员会D.劳动监察部门
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()负举证责任。 A. 用人单位 B. 劳动者 C. 劳动争议调解仲裁委员会 D. 劳动监察部门 相关知识点: 试题来源: 解析 [A]本题考查劳动争议当事人的举证责任规定。 [解析]本题考查劳动争议当事人的...