本案中，A房地产咨询公司提交的公证书能够证实项某在自A房地产咨询公司离职一个月后即违反竞业限制协议的约定，向与A房地产咨询公司经营范围高度重合的B房地产中介公司提供劳动，该种情况下A房地产咨询公司未支付竞业限制补偿金并非A房地产咨询公司的原因导致，因此，项某作为违约方...
根据法律规定,承担竞业限制义务主体限于企业高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的这三类特殊身份人员,案例中,正是由于A公司没有准确把握郁某身份,在该员工不具备法定竞业限制主体身份情况下,即便签订了竞业限制协议,也不能实现竞业限制的目的,同时还需要承担高额的竞业限制补偿金。 公司治理建议 为了避免企业...
因此用人单位如不需要劳动者履行竞业限制义务的,应在竞业限制期开始前通知劳动者解除协议,从而避免额外承担补偿金。 3、如果用人单位是因为劳动者先行违反竞业限制约定而不支付补偿金的话,建议用人单位向该劳动者发送通知函,告知其已经违约以...
2016年2月29日,A公司以郁某违反竞业限制协议,加入与自身有竞争关系的B公司并擅自使用A公司专利技术损害公司利益为由向法院起诉,要求郁某返还竞业补贴5000元,并支付违约金10万元。 经法院审理认为,郁某为A公司普通员工,其掌握的温控技术亦属于公开的专利技术,因此其不属于对企业负有保密义务的人员,故郁某不符合竞业...
如果按照上述理解,竞业限制协议是劳动者离职后才生效,那么在职期间劳动者自营或为他人经营与用人单位有竞争的业务,用人单位不能追究其违约责任,因为双方签订的竞业限制协议尚未生效,合同守约方不得依据尚未生效的合同约定追究违约方的法律责任。这有违竞业限制制度的设立目的,不利于对用人单位商业秘密的保护。
双方签署《保密协议》,约定了竞业限制业务范围及情形,某科技公司在竞业限制期内支付竞业限制经济补偿,如果闫某违反约定,须向某科技公司支付违约金20万元,该违约金不足以弥补某公司损失的,不足部分仍应赔偿。2013年5月,闫某离职,某科技公司发出《关于要求履行竞业限制以及严格遵守保密义务的通知》,通知闫某自劳动关系...
负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工应()。 A. 承担违约金责任 B. 不承担违约金责任 C. 承担罚款处罚责任 D. 承担纪律处罚责任 相关知识点: 物质的化学变化 化学变化和化学反应 化学变化的基本特征 化学性质与物理性质的差异 试题来源: ...
关于竞业限制协议的说法错误的是A.终止劳动合同后用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B.竞业限制期间最高不得超过三年C.员工违反约定,需要承担违约责任D.企业的
摘要:《保密及竞业限制协议》加盖了力狮公司公章,员工签名并签署了日期,说明双方当事人尤其员工对协议内容是明知且同意的。员工以协议没有公司法定代表人签字及签署时间、未给其一份为由否认该协议,没有法律依据。员工提供两份证人证言证实该协议是空白协议,但证人未到庭作证,该证言也没有其他证据佐证,无法证明本案事...
更多“负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工不承担违约金责任。()”相关的问题 第1题 关于以下竞业限制说法正确的是() A.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 B.在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月或年给予劳动者经济补偿 C....