竞业限制协议没有约定补偿金不必然导致竞业限制协议无效。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终...
一、竞业协议无补偿金有效吗 竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的。 劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿; 如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按最低工资标准支付。 《劳动合同法》第二十三...
有效。签了无补偿的竞业协议，这个协议本身有效。但是，劳动者遵守协议后可以要求用人单位支付补偿，或者直接解除协议。如果劳动者要求补偿，用人单位拒绝支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。竞业限制协议补偿金没发 劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违...
2.劳动者离职后未依约向用人单位报告或提供履行竞业限制义务证明,并以用人单位原因导致三个月未支付经济补偿为由请求解除竞业限制约定的,人民法院应审查用人单位未支付经济补偿是否存在法定抗辩权行使事由、是否存在客观支付障碍,并以用人单位是否诚信履约作为衡量基准,结合相关条款设定有无歧义、报告义务内容是否合理、所设...
竞业协议没有补偿金有效吗 竞业协议中约定用人单位不给劳动者补偿的,该协议是无效的.劳动者在履行了竞业限制义务之后,仍然可以要求法院判令用人单位按解除合同前十二个月平均工资的30%,按月支付给本人经济补偿;如果月平均工资的30%低于劳动合同履行... 查看全文 张颖律师 执业6年 资质认证 2022-01-18 签竞业协议要...
竞业限制赔偿金标准有: 1、在支付时间上法定。竞业限制补偿金的支付在终止或者解除后。对负有保守商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿; 2、支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和...
竞业协议没有赔偿可以不履行。没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人
小安认为竞业限制协议中只约定了违约金,却没有约定竞业限制补偿金,这样的协议内容对自己不公平,所以这份协议是无效的。 北京二中院法官认为,竞业限制协议不因未约定经济补偿而无效。 本案中,双方约定了小安应遵守竞业限制义务,但未约定A公司应支付经济补偿,这并不意味着小安离职后不负有竞业限制义务,该竞业限制约定仍...
没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条的规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济...