同时立法对用人单位和劳动者的权利义务予以明确规定,并列明员工违约后应按照双方商定的数额支付违约金。 从上述规定可以看出,在我国劳动法领域所称的竞业限制,是指离职竞业限制和约定竞业限制,具体表现为劳动者签署的限制其离职后就业行为的竞业限制协议或者条款。根据上述立法规范的内容,竞业限制在劳动法领域的定义为:...
综上所述,勃林某某公司既可以依照违约责任也可以依照缔约过失责任要求周某承担赔偿责任。一审中,勃林某某公司明确表示要求周某赔偿违约金51,500元,即选择了以违约责任作为请求权基础,而非要求周某承担缔约过失责任。 二、规范场域的选择:民事纠纷...
主管行政机关责令停止侵权,没收 销毁产品、没收违法所得;情况严重的,还可以没收材 料、设备、工具 3构成犯罪的,依法追究刑事责任 1.6.4 建设工程知识产权侵权的法律责任(1064P31-34) 1、建设工程知识产权侵权的民事责任 根据《侵权责任法》的规定,民事侵权责任的承担方式主要有: 承担方式 停止侵害、排...
劳动者履行竞业限制义务后,可以要求用人单位支付经济补偿;若用人单位三个月未支付经济补偿,可以请求解除竞业限制条款。用人单位在劳动者未提出解除竞业限制条款而违反竞业限制义务的情况下,有权请求劳动者承担违约责任。因此,认为用人单位未支...
主持人:违反竞业限制要承担哪些法律责任呢? 徐瑶茹:如果员工违反了竞业限制协议,可能会承担以下法律责任:1、民事责任:员工需要向公司支付违约金或者赔偿因此给公司造成的经济损失。2、行政责任:如果员工的违约行为构成违反劳动合同法的行为,那么可能会被劳动行政部门责令改正,并处以罚款等行政处罚。3、刑事责任:如果员工...
2.员工违反竞业协议的场景 企业在招聘关键岗位人员时会与其签订竞业限制协议以防止其跳槽后从事与本行业相关的竞争业务或披露公司信息等行为给企业带来损失的情况发生时往往需要通过竞业违约取证公司提供相关证据证明员工的违规行为以便采取法律手段维护自身利益。 3.合作方的侵权情景下...
劳动者可以恳求解除竞业限制商定C.劳动者违反竞业限制商定,向用人单位支付违约金后,用人单位有权要求劳动者按照商定连续履行竞业限制义务D.在竞业限制期限内用人单位有权解除竞业限制协议,但应额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿以下选项中关于工作时间的说法正确的包括A.工作时间最低限度由法律规定B.劳动者工问休息...
A.竞业限制的期限最长是3年B.用人单位应当一次性支付给劳动者竞业限制经济补偿C.竞业限制的人员范围可以由用人单位根据情况决定D.劳动者违反竞业限制条款但未与用人单位约定违约金的,不支持用人单位要求支付违约金的主张8、根据我国相关法律,劳动者无须负担的社会保险费是___。A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.医疗...
依据上述规定,劳动合同法规定了用人单位可以与劳动者约定竞业限制义务与保密义务,且明确规定了劳动者违反竞业限制义务时,应向用人单位支付违约金,但上述规定并不能得出用人单位能否与劳动者约定违反保密义务的违约金。由此,实务中经常产生的一个疑问就是,用人单位能否与劳动者约定违反保密义务的违约金呢?