人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。20世纪以后，国内外从不同侧面对人力资源管理的概念进行阐释，综合起来可以分为四大类：第一类。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义，认为它是借助对人力...
在人力资源管理中,主要包括以下几个方面: 1.人力资源规划:通过对组织的战略目标和人力资源需求进行分析,制定人力资源规划,确定所需的人力资源数量和质量,以及合理的资源分配方案。 2.招聘与选拔:招聘是指根据人力资源规划,通过广告、面试、选拔等方式,吸引和招募合适的人才;选拔则是从招聘中筛选出符合组织要求的人才,...
人力资源管理 名词解释 相关知识点: 试题来源: 解析 人力资源管理是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持 最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人力的主观能动 性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
以下是常见的人力资源管理名词解释: 1.人力资源规划(Human Resource Planning):指根据企业的发展战略和目标,对人力资源需求进行预测和安排,以确保企业在适当的时间、地点和数量上拥有足够的合适人才。 2.招聘(Recruitment):指通过各种渠道,如招聘网站、求职网站、校园招聘等方式,寻找合适的人才并吸引他们加入企业,包括发...
百度试题 题目[名词解释] 人力资源管理 相关知识点: 试题来源: 解析 人力资源管理是为了更好地完成各项任务而充分发挥人力作用的管理活动,是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。反馈 收藏
人力资源管理名词解释汇总 蔡老师 05-01 01:07 学智一、人力资源管理 人力资源管理指企业对员工进行招聘、培训、考核、激励等方面的管理活动,以实现企业目标的过程。 二、招聘 招聘是企业获取人力资源的过程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。 三、培训 培训是企业对员工进行知识、技能、态度等方面的...
人力资源管理名词解释 1.人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM):指企业或组织在制定和执行方案时,对人力资源进行规划、招聘、培训、绩效考核以及员工福利和员工关系等活动和制度的管理。 2.人力资源规划(Human Resource Planning):指在企业战略目标及业务发展的前提下,对应的人力资源需求、人员构成、数量等...
百度试题 题目[名词解释] 人力资源管理 相关知识点: 试题来源: 解析 是指国家和组织对本国或本组织人力资源未来和现状进行统计、规划、投资、成本收益核算、培训、使用、保障、研究和发展等一系列组织、决策的活动。反馈 收藏
人力资源管理名词解释 人力资源管理是指组织利用各种人力资源,促进员工个体与组织的共同发展的一种管理活动。其中包括: 1.招聘与选拔:根据组织计划和需求,通过招聘信息发布、面试、测试等方式,选择合适的人才加入组织。 2.岗位设计:对组织内部的工作内容、任务和责任进行规划和设计,明确员工在组织内的角色定位和工作职责...
百度试题 题目[名词解释] 人力资源管理 相关知识点: 试题来源: 解析 是指通过科学的选拔人才、合理的使用人才和有效的开发人才来挖掘人力资源潜力,更好的实现企业目标的过程。反馈 收藏