一、 名词解释(2×4=8分) 职业发展(职业生涯) 招聘的效度 考绩的信度 人力资源管理 人力资源管理的功能? WQL的含义?提高WQL的主要途径? 你认为员工流失的主要原因有哪些?应如何降低流失率? 工作分析的一两项内容及其作用? 绩效多因性体现在哪?对此,应如何提高员工绩效?
集中管理:是防火墙的一种管理手段,通常利用一个界面来管理网络中的多个防火墙。其效果和用一个遥控器管理家中所有电器一样简单,可大大简化管理员的管理工作。在防火墙的管理中,最为常见的是通过SNMP进行管理,SNMP是英文“Simple Network Management Protocol”的缩写,中文意思是“简单网络管理协议”。SNMP首先是由Internet...
第一类。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义，认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释，把人力资源看成是一个活动过程。第三类。主要解释了人力资源管理的实体，认为它就是与人有关的制度、政策等。第四类。从目的、过程等方面出发综合...