单位安排两班倒，⼀个班12⼩时违反《劳动法》吗？遇到这种情况，并不能直接就可以断定单位违法，要看单位使⽤什么样的⼯时制度。不定时⼯时制和综合⼯时 标准⼯时制和特殊⼯时制，⽽特殊⼯时制⼜可以细分为不定时⼯时制和综合⼯时劳动法中规定了两种⼯时制度，标准⼯时制和特殊⼯时制...
如果企业进行了综合计算工时制备案，综合计算的工作时间符合法律规定，则不违法。
单位使用标准工时制,一个班12个小时必然违法 标准工时制最基本的三个条件是“每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天”,如果单位使用的是标准工时制,那么两班倒,一个班12小时,那么已经超过了标准工时制规定的每日不超过8小时工作时间,就属于违法了。 这时劳动者就可以向单位主张加班费,同时一个...
单位使用标准工时制,一个班12个小时必然违法 标准工时制最基本的三个条件是“每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天”,如果单位使用的是标准工时制,那么两班倒,一个班12小时,那么已经超过了标准工时制规定的每日不超过8小时工作时间,就属于违法了。 这时劳动者就可以向单位主张加班费,同时一个...
如果企业进行了综合计算工时制备案，综合计算的工作时间符合法律规定，则不违法。