经研究,现对贯彻《医疗期规 定》提出以下意见: 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如 果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间 确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。 2.病休期...
法律分析：病假条天数可否包含周末和法定假日的，法律依据如下：关于贯彻《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知劳部发1995236号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：1994年12月1日，我部发布了《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》（劳部发1994479号，以下简称《医疗...
《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会,职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商. 为你推荐 劳部发1995236号文件有效嘛 法律分析:病假条天数可否包含周末和法定假日的,法律依据如下:关于贯彻《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知劳部发...
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劳动部（1994）479号和（1995）236号两个文件调整范围都是“患病或非因工负伤”，因病丧失劳动能力办理退职、退休没有年龄和工龄限制。
劳部发1995236号文件有效吗 -法律知识 法律分析: 病假条天数可否包含周末和法定假日的,法律依据如下:关于贯彻《公司工人患病或非因工负伤医疗期限定》的通知劳部发1995236号各省,自治区,直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局):1994年12月1日,我部发布... 查看全文 王巨峰律师 执业20年 资质认证 2023-03-...
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劳部发1995236号文件有效嘛 时间2024-07-04 浏览1w+ 智能法律助手 根据《中华人民共和国劳动法》 劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 专家律师为您服务 工伤鉴定赔偿 劳动仲裁 社保纠纷 劳务派遣 工资福利 其他劳动工伤...
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