劳动法上只有“劳动者”概念,农民工属于劳动者,依法享有劳动者所享有的一切权利,包括享有工伤保险待遇的权利。 《工伤保险条例》规定,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者都享有工伤保险的权利,用人单位应当为包括农民工在内的职工缴纳工伤保险费。劳动和社会保障部给最高人民法院民事审判第一庭的《关于农民工适用劳动法...
一、劳动工伤怎么认定标准 在评定劳动工伤时,主要依据以下几个关键要素:在工作时间及工作地点范围内,由于执行职务而遭受的意外事故所导致的身体伤害;在工作时间前后,在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作过程中所遭遇的意外事故所引发的身体伤害;在工作时间以及工作场所内,由于业务职责所涉及到的暴力行为或其...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金...
5. 可以认定为工伤的情形职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
《中华人民共和国劳动法》以及相关的《工伤保险条例》对工伤有明确的定义和规定。总体来说,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的事故伤害和职业病等情形。法规1 一、工伤的认定情形 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:法规2 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
实践中,个别劳动者停工留薪期满因工伤原因仍需治疗休息的,可继续享受工伤医疗待遇,包括符合规定的治疗费和康复费、住院伙食补助费以及外地就医的交通、食宿费,但不能继续享受原工资待遇,期间用人单位可以按病假标准发放工资。 生活不能自理的工伤职工享有护理费 ...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...
1、工伤认定书（社保局有制式样本）；2、劳动者身份证复印件，家属提交的还应提交关系证明和相关身份证...
🔒👇 下面，我就给大家举几个具体的例子，让大家更好地理解这些工伤情形：🌧️ 例一：小王是一名快递员，一天他在送快递的路上，因为雨天路滑不小心摔倒了，导致腿部骨折。这种情况就属于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，是可以申请工伤的。🚀 例二：小李是一名程序员，他的公司经常...
即人力资源与社会保障局在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此，如果职工与用人单位对是否存在劳动关系发生争议，并不必须经劳动争议仲裁或者民事诉讼途径解决后，再作出工伤待遇认定决定。因为确定是否存在劳动关系是工伤认定的前提和关键，既然人力资源与社会保障局具有认定劳动关系...