劳动者在跟用人单位签订劳动合同时,必须要把工作内容和岗位、工作时间和工资待遇、社会保险等问题跟用人单位明确。 劳动合同法十一条是关于哪方面的内容 一、劳动合同法十一条是关于哪方面的内容? 关于劳动报酬约定不明确的按照集体合同规定执行的内容。 《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合...
解析 A,B,C,D,E [解析]P351,劳动报酬。劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。此项条款应明确员工适用的工资制度,工资支付标准、支付时间、支付周期、计算办法,奖金、津贴获得条件和标准;如有必要,还可以明确加班加点工资的计算办法、支付时间以及特殊条件下的工资待遇等。
根据劳动合同法的规定,劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系,明确双方的权利和义务。 参考答案:正确 点击查看答案进入题库练习 查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧 无需下载 立即使用 材料员题库 下载APP开通题库 6511道试题随时练每一次犹豫 都是和得分点的错过! 材料员(专业...
劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,以此限制劳动者的权利,这一行为属于违法的,应当承担相应的法律责任。 3、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 侵权的民事责任...
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定的劳动合同应具备几项条款A.六项B.7项C.九项D.十项的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
因此,最终的改写结果为:“劳动合同要规定明确的工作内容。”除了岗位,还应该约定明确的劳动合同期限、薪资待遇、签订双方的基本信息等,这些都是必备条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
劳动合同法定条款应明确规定的劳动报酬条款包括( )。A.工资支付时间B.工资支付周期C.工资计算办法D.工资支付标准
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括( )。A.劳动工作条件B.事故预防措施C.安全操作规程D.安全卫生制度E.女工及未成年工特殊保护
1. 签订合同时的注意事项在签订书面劳动合同过程中,劳动者应当认真审查合同条款,确保合同内容与用人单位的承诺一致。同时,用人单位也应当认真审查合同内容,确保符合法律法规和公司政策。在签订合同时,双方应当充分沟通,确保合同内容清晰明确。2. 履行合同时的注意事项在履行劳动合同过程中,用人单位应当认真遵守合同约定,不...