百度试题 题目用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中( ) A. 职业病防护措施 B. 工艺 C. 待遇 D. 可能产生的职业病危害及其后果 相关知识点: 试题来源: 解析 A,C,D 反馈 收藏
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将 工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或 者欺骗。,本题来源于煤矿职业卫生习题库(含参考答案)
百度试题 题目用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)吋,应当将工作过程中可能产生的( ) A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施 C. 待遇 D. 收入 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职A.业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在规章制度中写明,B.不得隐瞒或者
题目用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在___中写明,不得隐瞒或者欺瞒。(×)劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 规章制度 反馈 收藏
百度试题 题目用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告 知劳动者,并在( ) A. 用工协议 B. 劳动合同 C. 作业制度 相关知识点: 试题来源: 解析 B null
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( C )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等
【多选】用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施 C. 待遇 D. 利润 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C ...
百度试题 题目用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、( ) A. 职业病防护措施 B. 个体防护措施 C. 其它措施 相关知识点: 试题来源: 解析 A.职业病防护措施
题目 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A.用工协议 B.劳动合同 C.作业制度 相关知识点: 试题来源: 解析 B ...