根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( ) A. 扣押居民某某 B. 扣押职业某某 C. 要求提供担保 D. 签订专业技术培训服务违约金 E
根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。 A. 约定专业技术培训服务违约金 B. 扣押居民身份证 C. 签订竞业限制协议书 D. 扣押职业
《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 关于我们 服务中心 用户中心 产品中心 咨询热线...
根据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 答案解析 (多选题) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 答案解析 (多选题) 根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的...
多选题根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。 A.约定专业技术培训服务违约金 B.扣押居民身份证 C.签订竞业限制协议书 D.扣押职业资格证 E.要求提供担保 优质答案 参考答案:A,C 解析 [华图教育答案解析]:本题考查订立劳动合同应当遵循的原则。用人单位不得要求劳动者提供担...
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。 A. 约定专业技术培训服务违约金 B. 扣押居民身份证 C. 签订竞业限制协议书
85 根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )A.约定专业技术培训服务违约金B.扣押居民身份证C.签订竞业限制协议书D.扣押职业资格证E.要求提供担保F.G.根据《民事诉讼法》,属于广义民事诉讼当事人的有( )H.第三人I.刑事附带民事案件自诉人J.辩护人 K. 原告与被告 L. 共同诉讼人 ...
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
要求劳动者提供担保 优质答案 正确答案 BD属违法行为超纲 考点:劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任 解析 解析同上 以上是关于根据《劳动合同法》,用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。【2014】A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业的参考答案...
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此本题正确选项为D、E。