A.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B.用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.劳动者在用人单位连续工作满十年的,可以提出订立无固定期限劳动合同D.用人单位与劳动者订立劳动合同,必须明确注明合同的终止时间相关...
百度试题 结果1 题目用人单位与劳动者协调一致,可以() A. 约定劳动合同终止时间 B. 将用人单位应该承担的社会保险费支付给劳动者个人 C. 订立已完成一定任务为期限的劳动合同 D. 不订立书面劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
关于无固定期限劳动合同,说法不正确的是()A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同B.连续订立2次固定期限劳动合同后,劳动者没有《劳动合同
员工工作时间因私短时间(3小时内)外出需履行《外出/未打卡考勤情况说明》流程,注明外出时间,流程审批通过后方可持出门证外出。每月累计请假时间达()小时以上者,按请假半天计算;累计请假时间达()小时以上者,按请假一天计算。() A. 3、4 B. 3、5 C. 4、5 查看完整题目与答案 请假()的人员,仍需保证请...
A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 B用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 C劳动者在用人单位连续工作满十年,劳动者提出续定劳动合同的,用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同 D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,劳动者提出续订无固定期限劳动...
用人单位与劳动者建立劳动合同关系,()劳动合同,适用《劳动合同法》。A.订立B.履行C.中止D.解除或者终止
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以下关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有()。A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同B.劳动者在该用人单位工作累计满10年的,应当订立无固
下列关于劳动合同的订立说法正确的是( ) A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,用人单位不可以终止劳动合同 B. 用人单位自用工之日