百度试题 结果1 题目用人单位与劳动者协调一致,可以() A. 约定劳动合同终止时间 B. 将用人单位应该承担的社会保险费支付给劳动者个人 C. 订立已完成一定任务为期限的劳动合同 D. 不订立书面劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
下列关于劳动合同的订立说法正确的是( ) A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,用人单位不可以终止劳动合同 B. 用人单位自用工之日
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。故选CD。 评论 2 等2人点赞 (0/1000) 评论 推荐帖子 倔强的酒窝 26分钟前 根据土地增值税法律制度的规定,纳税人转让旧房,不允许扣除管理费、财务费用、销售费用等三项费用,只有转让新建商品房项目时,才允许按照房...
C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿 D.用人单位白用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面...
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()A.违法解除B.终止C.A与的正确答案和题目解析
关于无固定期限劳动合同,下列说法不正确的是:( ) A. 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 B. 连续订立2次固定期限劳动合同,
多选题用人单位与劳动者协商一致,可以( )。 A. 订立固定期限劳动合同 B. 变更劳动合同约定的内容 C. 约定多次试用期 D. 在法定劳动合同终止情形之外约定其
劳动合同是劳动者和用人单位之间明确劳动权利义务,规范劳动合同订立、履行、变更、终止和解除行为的协议。 二、劳动合同VS劳务合同vs三方协议 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议,广义上包括承揽合同、承包合同、委托合同、信托合同、居间合同、技术合同和中介合同等。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是A.自用工之日起一个月内,用人单位书面通知劳动者签订劳动合同B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同,用人单位再次书面通知其终 止劳动关系C.向劳动者支付经..
我国2007年6月29目通过的《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《劳动合同法》还规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无同定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》...