劳动合同中应包括用人单位和劳动者的基本信息,工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等条款。劳动合同的签订有助于保护劳动者的合法权益,例如工资待遇、工作条件等,也使用人单位的管理有章可循。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过用工之日起一个月,否则...