1.要求不同 保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2.违法之后所负的责任不同 对于违反保密协议造成...
鉴于乙方在甲方任职期间,接触、知悉甲方的若干商业秘密;鉴于乙方即将同甲方终止或解除劳动关系(包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等,以下简称离职),为保护双方的合法权益,明确双方各自的权利义务,现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项,双方签订如下协议,以共同信守: 第一条 ...
保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。 保密协议和竞业限制协议均都属于企业为了保护商业秘密所采取的...
但是保密协议和竞业限制协议也有明显的区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的附随义务,不管用人单位与劳动者是否另外签订保密协议,劳动者均有保守商业秘密的义务,这是劳动者对用人单位的忠诚义务,如果因为泄密给用人单位造成损失,劳动者得赔偿用人单位的损失;而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没...
1、保密协议可以说是不管单位是否和劳动者签订保密协议，劳动者都有保守企业商业机密的义务，而竞业协议是基于两者的约定产生的，没有约定，劳动者就无需承担竞业协议的义务。2、保密协议是要求劳动者不得泄露商业机密，重点在于不能“说”，而竞业协议则是要求劳动者不得到竞争单位任职或自营竞争业务，重点在于不能“...
保密协议和竞业协议的区别:1.要求不同保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品,经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-12-19 保密协议和竞业协议的区别 法律...
保密协议和竞业协议的区别:1.要求不同保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品,经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任... 查看全文 贾宝骅律师 执业6年 资质认证 2022-12-19 保密协议和竞业协议的区别 法律...
一、保密协议的定义与内容保密协议是指企业与员工之间签订的协议,要求员工在任职期间和离职后一段时间内保守企业商业秘密、技术秘密等相关信息。保密协议的内容通常包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。保密协议对于保护企业的商业利益具有重要意义,因此企业通常会要求员工签署保密协议。二、竞业协议的定义与内容竞业...
保密协议与竞业协议是两种不同的协议,它们有以下区别:保密义务一般期限较长,而竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。在解除或终止劳动合同后,保密协议一般没有经济补偿,而竞业限制条款可以约定经济补偿。如果劳动者违反竞业...
一句话总结，没钱、没时间、没竞争企业清单的竞业协议，就是耍流氓，属于无效协议。竞业协议一般针对的是1）高级管理人员，2）财务负责人，3）高级技术人员，4）容易接触到商业秘密的其他员工，如市场、销售、项目、产品经理、财税人员、采购、秘书等。大多数人是没有签这个竞业协议的，所以你别误将劳动合同中的保...