1.要求不同 保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 2.违法之后所负的责任不同 对于违反保密协议造成...
但是保密协议和竞业限制协议也有明显的区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的附随义务,不管用人单位与劳动者是否另外签订保密协议,劳动者均有保守商业秘密的义务,这是劳动者对用人单位的忠诚义务,如果因为泄密给用人单位造成损失,劳动者得赔偿用人单位的损失;而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没...
鉴于乙方在甲方任职期间,接触、知悉甲方的若干商业秘密;鉴于乙方即将同甲方终止或解除劳动关系(包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等,以下简称离职),为保护双方的合法权益,明确双方各自的权利义务,现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项,双方签订如下协议,以共同信守: 第一条 ...
保密协议与竞业协议是两种不同的协议,它们有以下区别:保密义务一般期限较长,而竞业限制期限较短,最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。在解除或终止劳动合同后,保密协议一般没有经济补偿,而竞业限制条款可以约定经济补偿。如果劳动者违反竞业...
保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制是保密的手段,通过订立竞业限制协议,可以减少和限制商业秘密被泄露的概率。保密是竞业限制的目的,订立竞业限制协议最终的目的是保护用人单位的合法权益。 保密协议和竞业限制协议均都属于企业为了保护商业秘密所采取的...
保密协议和竞业限制协议有如下区别: (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义...
竞业协议和保密协议的区别 -法律知识 2023-03-10 知识与热点类问题 法律分析: 1,要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.2,违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任.劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金.3,签署后的...
竞业协议和保密协议的区别 -法律知识 2023-02-21 知识与热点类问题 法律分析: 1,要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息.2,违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任.劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金.3,签署后的...
1、要求不同:保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。 2、违法之后所负的责任不同:对于违反保密协议造成严重后果的当事人,可以追究刑事责任。劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金。 3、签署后的补偿不同。
今天阿力力就和大家分享一下保密协议和竞业协议相关知识点。 01 保密协议 1.保密协议是用人单位针对企业内知悉商业秘密的劳动者签订的,要求劳动者保守企业商业秘密的协议。这一协议是为了确保企业的商业秘密不被泄露,从而保护企业的利益和竞争优势。 2.保密义务是法定的,无论企业是否与员工签订保密协议或者支付保密津贴...