根据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的措施后撤离作业场所,这项权利是() A. 紧急避险权 B. 知情权 C. 拒绝违
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后( )A.撤离作业场所B.现场值班C.立即整改D.申报隐患
百度试题 结果1 题目从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停 止作业或者在采取可能的应急措施后()作业场所。 A. 撤离 B. 检查 C. 保护 D. 不能撤离 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《安全生产法》第四十七条规定:从业人员发现直接危及( )的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 人身安全 B. 设备安全 C. 生产 D. 设备运行 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
解析 [答案]:A 答案:A 解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
3根据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场( ) 4根据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危与人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场( ) 5[判断题]《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及人身安...
从业人员发现直接危及( )的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。A.环境安全B.设备安全C.公共安全D.人身安全
依据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的( )措施后撤离作业场所A.应急B.抢险C.救护D.组织
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后()。A.撤离作业场所B.原地等待救援C.参与应急救援
百度试题 题目依据《安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取( ) A. 可靠的措施 B. 可能的应急措施 C. 隔离措施 D. 安全措施 相关知识点: 试题来源: 解析 B null 反馈 收藏