从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 拒绝作业 B. 停止作业 C. 采取措施后继续作业
A [解析]《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急 情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从 业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解 除与其订立的劳动合同。该项权利是紧急避险权。结果...
其中紧急避险权是指发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这是安全从业人员的主要权利。反馈 收藏
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C. 撤离作业场所 D. 采取可能的应急措施后撤离作业场所能 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B [解析]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。体现了从业人员安全生产权利中的紧急避险权。
安全生产中从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这种权力应该属于( )。 A. 拒绝权 B. 紧急避险权 C. 知情权 D. 赔偿权 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]:B 解析: [答案]:B 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是指( )。 A. 紧急撤离权 B. 自我保护权 C. 拒绝权 D. 批评权和检举、控告权 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权___或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。相关知识点: 试题来源: 解析 停止作业 反馈 收藏
当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是指( )。 A. 拒绝权 B. 批评权和检举、控告权 C.
《安全生产法》第52条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在( )后撤离作业场所。A.经安全管理人员同意B.经单位负责人批准C.经现场负责人同
百度试题 结果1 题目 《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 有权 B. 可以 C. 不可以 相关知识点: 试题来源: 解析A D>无权 正确答案:A反馈 收藏 ...