A [解析]《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急 情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从 业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解 除与其订立的劳动合同。该项权利是紧急避险权。结果...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 正确 B. 错误
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 C. 撤离作业场所 D. 采取可能的应急措施后撤离作业场所能 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B [解析]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。体现了从业人员安全生产权利中的紧急避险权。
当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是( )。 A. 拒绝权 B. 批判权与检举、控告权 C. 紧急避
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 停止作业 B. 继续作业 C. 冒险作业 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A 解析:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
百度试题 结果1 题目《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的( ) A. 办法 B. 措施 C. 应急措施 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时( ). A. 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 B. 应当继续作业 C. 必须等到管理人员指令后采取相应措施 D. 必须在现场等待 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者()撤离作业场所。A.立即B.在采取可能的应急措施后C.完全消除危险后D.报告上级后
从业人员发现( )危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 间接 B. 直接 C. 有效
百度试题 结果1 题目( )是指从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 拒绝权 B. 控告权 C. 紧急避险权 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏