从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A. 拒绝作业 B. 停止作业 C. 采取措施后继续作业
A [解析]《安全生产法》第五十五条规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急 情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从 业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解 除与其订立的劳动合同。该项权利是紧急避险权。结果...
一，根据《安全生产法》第五十五条规定 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。1，条文主旨 本条是关于生产经营单位的从...
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关...
依据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权()或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。A.经现场负责人批准停止作业B.经主要负责人批准停止作业
解析 [答案]:A 答案:A 解析:根据《中华人民共和国安全生产法》第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
依据《中华人民共和国安全生产法》,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取()后撤离作业场所。 A.可靠的措施B.可能的应急措施C.隔离措施D.安全措施 点击查看答案&解析 你可能感兴趣的试题 单项选择题 根据《中华人民共和国安全生产法》,下列属于安全生产管理人员职责的是() A.健全本单位...
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从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,一般情况下,我们知道,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()