1、不同种族、民族、身份的人同工同酬。 2、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同。因此,存在着地区、行业、部门间"同工不同酬"的现象。 3、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容,在同一企业中从事相同工作,付出等量劳动且取得...
法律分析:事业单位编外同工同酬是指,被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制,但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类...
1,同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行"同工同酬"的若干规定.只要工作的岗位,职级,内容相同,应做到"同工同酬"——不仅工资待遇相同,社保,福利等也应一视同仁. 2,不同种族,民族,身份的人同工同酬. 3,地区,行业,部门间的同工同酬.由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业,部...
全年应当享受的年休假天数. 二,劳动法对工人退休年龄的规定 《国务院关于工人退休,退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业,事业单位和党政机关,群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休. 1,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的. 2,从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作...
事业单位编外同工同酬是指,被派遣到事业单位的劳动者,虽然不享有事业单位编制,但是可以获得与从事同种工作的有编制的劳动者同样的工资报酬. 一,事业编和聘用人员能实现同工同酬吗? 事业编不能实现同工同酬. "新劳动法"指的是《劳动合同法》,该法确实规定了"工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬."也...
最近,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省编办、省财政厅印发《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(下简称《办法》)的通知,明确提出,人员控制总量内的所有人员,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇。实行人...
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 事业单位福利待遇比较好,一些大学生在毕业后,想办法到...
山东出台事业单位特设岗位设置使用办法 事业单位里 在人员控制总量范围内的工作人员要 同工同酬,同等待遇! 近日,中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省机构编制委员会办公室、山东省财政厅联合发布《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》,推进“放管服”改革,...
法律分析:事业编不能实现同工同酬。 “新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是,无论是”新
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者...