百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。A 正确B 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:A 反馈 收藏
( )根据《劳动合同法》的有关规定,企业职工一方与用人单位可以订立工资调整机制、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同。 A、 正确 B、 错误查看答案 微信小程序答题 下载APP答题 由4l***ds提供 分享 举报 纠错 相关题库推荐TT 2025-01-02 共2304道 相关...
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括() A. 劳动安全卫生专项集体合同 B. 女职工权益保护专项集体合同 C. 社会保险和福利专项集体合同 D. 工资调整机制专项集体合同 ...
根据《劳动合同法》的有关规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就() 事项订立集体合同。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生、保险福利答案:A,B,C,D的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练
A、建筑业B、采矿业C、教育业D、餐饮服务业 点击查看答案&解析 多项选择题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十二条规定,企业职工一方与用人单位可以订立()专项集体合同。 A、保险福利体系B、劳动安全卫生C、女职工权益保护D、工资调整机制 点击查看答案&解析 ...
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 A. (劳动报酬) B. (工作时间) C. (休息休假) D. (劳动安全卫生) 相关知识点: ...
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定 C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效 D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力...
根据《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过( ),可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 A. 平等协商 B. 投票表决 C. 领导决策 D. 工会会议 相关知识点: 试题来源: 解析 A.平等协商
根据《劳动合同法》规定,劳动者如果连续订立了两次固定期限的劳动合同,或者在同一用人单位连续工作满()的,可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同 A. 10年 B. 20年 C. 15年 D. 5年 如何将EXCEL生成题库手机刷题 > 下载刷刷题APP,拍照搜索答疑 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A...
《中华人民共和国担保法》规定,()可以办理质押 A. 汇票、支票、本票 B. 债券 C. 土地使用权证 D. 存款单 查看完整题目与答案 《中华人民共和国合同法》规定,出现哪些情形时,合同无效?() A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 B. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 C. 以...