百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立 劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 (A)
专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括() A. 劳动安全卫生专项集体合同 B. 女职工权益保护专项集体合同 C. 社会保险和福利专项集体合同 D. 工资调整机制专项集体合同 ...
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、工作时间、保险福利等事项订立集体合同。 A、劳动报酬 B、试用期时间 C、休息休假 D、劳动安全卫生 点击查看答案 多项选择题 根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列哪...
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第五十一条规定,集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。 A. 公司总经理 B. 法人代表 C. 人力资源部 D. 工会 相关知识点: 试题来源: 解析 D.工会
根据《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工一方与用人单位通过( ),可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 A. 平等协商 B. 投票表决 C. 领导决策 D. 工会会议 相关知识点: 试题来源: 解析 A.平等协商
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 A. (劳动报酬) B. (工作时间) C. (休息休假) D. (劳动安全卫生) 相关知识点: 试题来源: ...
遂裁决棉纺集团公司依法补缴拖欠职工的社会保险费5219828.71元。 案例分析 这是一起关于集体合同争议的案例。 根据我国《劳动合同法》第51条规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于<劳动法>干条文的说明》第33条规定:“本条...
根据《劳动合同法》的有关规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。A. 正确 B. 错误 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 复制链接 新浪微博 分享QQ 微信扫一扫 微信内点击右上角“…...
:《劳动合同法》第51条第2款规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。因此,A项正确。 《劳动合同法》第55条规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和...
企业与职 B 企业与工会 C 职工与工会 D 企业与职工代表大会 答案 B 解析 本题主要考查的知识点为集体合同的签订主体。根据我国《劳动合同 法》第51条第2款的规定,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会 的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。