简述薪酬制度设计的原则(1)按劳取酬原则。即按照劳动贡献的大小领取报酬,多劳多得。(2)同工同酬原则。“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动
百度试题 题目中国大学MOOC: 工资原则有四项基本原则,分别是按劳取酬原则,同工同酬原则,外部平衡原则和合法保障原则。相关知识点: 试题来源: 解析 对
百度试题 题目工资原则有四项基本原则,分别是按劳取酬原则,同工同酬原则,外部平衡原则和合法保障原则。A.正确B.错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A
薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和()。A.合法保障原则B.岗位平衡原则C.绩效平衡原则D.外部平衡原则
薪酬设计的原则包括(1)按劳取酬原则(2)同工同酬原则(3)外部平衡原则(4)()。A.合法保障原则B.岗位平衡原则C.绩效平衡原则D.合理激励原则
百度试题 题目薪酬制度设计的基本原则是( ) A. 按劳取酬 B. 同工同酬c.外部平衡D.内部平衡E合法保障 C. BDE ) D. 合法公平 E. 平等自愿c.先发制人D.协商一致E.诚实信用 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D
百度试题 结果1 题目薪酬设计应遵循的原则不包括()。 A. 外部平衡 B. 按级取酬 C. 同工同酬 D. 按劳取酬 相关知识点: 试题来源: 解析 B
百度试题 题目薪酬制度设计的基本原则是( ) A. 按劳取酬 B. 同工同酬 C. 外部平衡 D. 内部平衡 E. 合法保障 F. 电大人力资源管理期末考试复习资料答案 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,E
百度试题 题目以下选项中,不属于工资原则的是( ) A.按劳取酬B.同工同酬C.带薪休假D.合法保障相关知识点: 试题来源: 解析 C
材料一 农业生产合作社按照社会主义的原则,把社员私有的主要生产资料转为合作社集体所有,组织集体劳动,实行“各尽所能,按劳取酬”,不分男女老少,同工同酬。 ——1956年《中华人民共和国高级农业生产合作社示范章程》 材料二 材料三 农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或者同类农业生产...