百度试题 结果1 题目事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议,按照《事业单位人事管理条例》关于人事处理要求,应按照()等关于要求处理。单项选择题 A. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
指提带指提带事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.( )指提带指提带
【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第三十七条,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 又根据《劳动争议调解仲裁法》第五十二条,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行。 ...
法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果,处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核,提出申诉. 法律依据 :《事业单位人事管理条例》 第三十七条事业单位工作人员与...
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。” (3.0分)
×错 , 正确答案: 对 以上是事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳的全部内容,更多关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理,快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。 正确答案答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏相似试题 (单选题) 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 答案解析 (单选题) 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依...
百度试题 题目事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。A《行政诉讼法》B《民法通则》C《中华人民共和国宪法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
更多“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规”相关的问题 第1题 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。( ) 点击查看答案 第2题 事业单位工作人员提前20日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。( ) ...