事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照( )等有关规定处理。 A. 《中华人民共和国刑法》 B. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 C. 《中华人民共和国合同法》 D. 《中华人民共和国行政处罚法》 相关知识点: 试题来源: 解析 :B 反馈 收藏 ...
百度试题 题目事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。A《行政诉讼法》B《民法通则》C《中华人民共和国宪法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
搜索 题目 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 答案 A 解析 null 本题来源 题目:事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 来源: 2022年湖南中医药大学行政管理人员招聘考试真题 收藏 反馈 分享
百度试题 结果1 题目事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
第二步,根据《事业单位人事管理条例》第三十七条,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 又根据《劳动争议调解仲裁法》第五十二条,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行。
指提带指提带事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.( )指提带指提带
法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 A《行政诉讼法》 B《民法通则》 C《中华人民共和国宪法》 D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。” (3.0分)
单项选择题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 A.《行政诉讼法》 B.《民法通则》 C.《中华人民共和国宪法》 D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 点击查看答案 您可能感兴趣的试卷