事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照( )等有关规定处理。 A. 《中华人民共和国合同法》 B. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 C. 《中华人民共和国刑法》 D. 《中华人民共和国行政处罚法》 相关知识点: 试题来源: 解析 :B 反馈 收藏 ...
百度试题 题目事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。A《行政诉讼法》B《民法通则》C《中华人民共和国宪法》D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
搜索 题目 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 答案 A 解析 null 本题来源 题目:事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。 来源: 2022年湖南中医药大学行政管理人员招聘考试真题 收藏 反馈 分享
【解析】第一步,本题考查事业单位人事管理知识。 第二步,根据《事业单位人事管理条例》第三十七条,事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 又根据《劳动争议调解仲裁法》第五十二条,事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的,依照本法执行。 ...
法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的
指提带指提带事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.( )指提带指提带
《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。” (3.0分)
法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果,处分决定等不服的,可以按照国家... 查看全文 吕婷律师 执业11年 资质认证 2022-04-15 解答律师 宋聪聪律师 ta获得超过3403个赞...
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的依照什么等有关规定处理 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的处理方法如下:属于不能申请仲裁、不能起诉,只能申诉的情形,录用制公务员以及录用制参照公务员管理的公务员与所在事业单位所发生的一切人事上的争端。依据第九
判断题 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 A、正确 B、错误 查看答案 判断题 事业单位女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的,聘用单位不得解除聘用合同。 A、正确 B、错误 查看答案 判断题 《事业单位工作人员处分暂行规定》适用于所有事业单位工作人员。 A、正确 B、错误 查看答案 判断题...