事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。( )
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 , √对 ×错 , 正确答案: 对
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法律分析:依照我国《事业单位人事管理条例》规定事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果,处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核,提出申诉. 法律依据 :《事业单位人事管理条例》 第三十七条事业单位工作人员与...
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照( )等有关规定处理。 A. 《中华人民共和国刑法》 B. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 C. 《中华人民共和国合同法》 D. 《中华人民共和国行政处罚法》 相关知识点: 试题来源: 解析 :B 反馈 收藏 ...
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照 ( ) A. . 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B. 《中华人民共和国行政处罚法》 C. 《中华 D. 《中华人民共和国刑法》 相关知识点: 试题来源: 解析 A.. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 反馈 收藏 ...
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民 共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 A、正确 B、错误 查看答案
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规 定处理。() 点击查看答案 第2题 《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国合同法》等有关规定处理。”() 点击查看答案 第3题 事业单位工作人员与...