职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除，指的是企业在计算应纳税所得额时，可以将职工福利费用在不超过工资薪金总额14%的范围内进行扣除。详细解释如下：1. 职工福利费的定义与范围：职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金之外的各类补贴和非货币性福利。这些福利可能包括工作餐、节日补贴...
职工福利费的规定有所调整，即企业支付给员工的福利费，只要不超过工资薪金总额的14%，这部分费用可以在计算企业所得税前进行扣除。之前的标准是按照工资总额的14%进行扣除，而现在则是根据实际发生的费用来确定是否扣除。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确，企业的合理工资薪金支出，如基本工资、...
在这个范围内列支的福利费可以税前扣除，超过部分不能扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度...
答: 您好,是工税前工资。不包括公司承担的社保和公积金的。 老师,职工福利费超过工资薪金总额14%部分不能税前扣除,这个工资薪金总额是实发工资吗?就是应发工资减掉社保和公积金再减福利费? 答: 这个指的是职工薪酬税收金额,你要是2019年计提,工资,2020年汇算清缴之发,就取得应付职工薪酬 工资贷方, 报考2022年...
您好 比如工资100万 福利费可以扣除100*0.14=14 单位实际发生福利费18万 那就只能扣除14万 纳税调增...
这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金...
老师,福利费,不超过工资薪金总额的14%的部分可以抵扣,其中工资薪金总额是什么意思,是员工税前工资吗?包括公司承担的社保公积金吗?? 答: 您好,是工税前工资。不包括公司承担的社保和公积金的。 老师,职工福利费超过工资薪金总额14%部分不能税前扣除,这个工资薪金总额是实发工资吗?就是应发工资减掉社保和公积金再减...