根据《企业所得税实施条例》第40条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%的部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D.
百度试题 结果1 题目企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额 14%的部分准予扣除。 A、正确 B、错误相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
下列各项中,应该计入企业职工福利费支出,在不超过工资、薪金总额14%的部分准予在企业所得税税前扣除的有( )。 A. 职工供养直系亲属医疗补贴 B. 员工的加班费 C. 离休人员的医疗费 D. 丧葬补助费 E. 职工异地安家费 相关知识点: 试题来源: 解析 ACDE [解析]选项B :应该计入企业发生的合理的工资薪金支出...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的___的部分,准予扣除。 A. 14% B. 2% C. 2.5% D. 1% 相关知识点: 试题来源: 解析 [解答] 税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除,超过部分不能扣除。答案为A。 答案:A反馈 ...
(3)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。【提示】软件生产企业的职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。<限据实x>限限额卜一【案例】甲企业为居民企业,2019年实发合理工资薪金总额1000万元,...
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终...
企业发生的职工福利费支出,不超过( )总额14%的部分,在计算应纳税所得额时,准予扣除。 A. 计税工资 B. 职工薪酬 C. 实发工资 D. 工资薪金
百度试题 结果1 题目企业计提的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.() 相关知识点: 试题来源: 解析 错.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。反馈 收藏
三项经费(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。(3)除国务院财政
百度试题 结果1 题目根据《企业所得税实行条例》第40条规定:企业发生旳职工福利费支出,不超过工资薪金总额( )14%旳部分,准予扣除。 A. 8% B. 10% C. 12% D. 14% 相关知识点: 试题来源: 解析 :d 反馈 收藏