并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围,进一步减轻用人单位的负担,增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。 职工因工致残被鉴定为五级...
二、一次性伤残就业补助金 一次性伤残就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后,由用人单位一次性支付的伤残补助金额。这笔补助金的目的在于帮助因工伤导致劳动能力...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除或终止劳动关系时,可获得的两项赔偿。没有解除或者终止劳动关系前是无法获得的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...
二、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的,适用于因工致残的职工,在其解除或终止劳动合同时提供的一次性医疗补助。与一次性伤残就业补助金一样,其标准也与员工的伤残级别有关。 然而,需要注意的是,由于赔偿基数和地区的不同,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额会有...
并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基
工伤支付给员工的一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金是不一样的,计算的方法不一样,前者需要由用人单位支付,按照员工的伤残等级来计算,后者是按照劳动者的月平均工资计算的。 一、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金一样吗? 并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关...
在苏州,一次性医疗补助金和伤残补助金由工伤保险基金和用人单位承担。因工致残被评定为五级、六级并解除或终止劳动关系的,工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。七级至十级伤残等级在合同到期或解除时,同样由工伤保险基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。具体数额标准遵循省级政府规定。 一...
五至六级残疾职工,经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。 (一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十...
职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...