职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...
并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围,进一步减轻用人单位的负担,增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。 职工因工致残被鉴定为五级...
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险...
1.原告申请的一次性伤残补助金,由工伤保险基金来支付工伤保险基金以原告受伤前12个月平均月缴费基数来计算,而由于被告未依法足额为原告缴纳工伤保险,且所缴基数为3346.5元,不足全区城镇单位在岗职工平均工资的60%,所以一次性伤残补助金以全区城镇单位在岗职工平均工资的60%来计算本人工资即3983、82元/月×7个月=278...
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标...
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。 A. 用人单位、工伤保险基金 B. 用人单位、用人单位 C. 工伤保险基金、用人单位 D
职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
1. 伤残补助金:依照伤残等级计算,标准同一次性工伤赔偿金。 2. 医疗补助金:按照工伤职工的医疗费用,依照一定比例给予补偿。 3. 就业补助金:依照工伤职工的工龄、本人工资等因素计算。 五、一次性工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准 2020年最新工伤赔偿标准如下: ...
并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基