并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围,进一步减轻用人单位的负担,增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。 职工因工致残被鉴定为五级...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金...
二、一次性伤残就业补助金 含义:一次性伤残就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时,由用人单位支付的一次性补助,旨在帮助工伤职工在重新就业过程中应对可能的困难。 支付条件:与一次性工伤医疗补助金的支付条件相同,即工伤职工在解除或终止劳动关系时,根据其伤残等级和本人工资,由用人单位支付一次性伤残就...
二、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的,适用于因工致残的职工,在其解除或终止劳动合同时提供的一次性医疗补助。与一次性伤残就业补助金一样,其标准也与员工的伤残级别有关。 然而,需要注意的是,由于赔偿基数和地区的不同,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额会有...
(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发四个月。 (二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级...
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标...
依据《工伤保险条例》规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各省、市、区五至十级工伤职工享...
1. 伤残补助金:依照伤残等级计算,标准同一次性工伤赔偿金。 2. 医疗补助金:按照工伤职工的医疗费用,依照一定比例给予补偿。 3. 就业补助金:依照工伤职工的工龄、本人工资等因素计算。 五、一次性工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准 2020年最新工伤赔偿标准如下: ...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不一样。法规 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付,用于工伤职工在终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第七项和《工伤保险条例》第三十七条第二项,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工...