需要注意的是,由于赔偿基数和伤残等级的不同,工伤医疗补助金的数额会有所变化。 二、一次性伤残就业补助金 一次性伤残就业补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后,...
十级伤残:本人工资×7 依据《工伤保险条例》规定,五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。各省、市...
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是职工提出解除劳动合同,才发放的。 一次性伤残补助金(全国统一):1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给。 一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金,(和用人单位解除劳动关系时):5...
并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围,进一步减轻用人单位的负担,增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。职工因工致残被鉴定为五级、...
在我国工伤保险是保障职工合法权益、减轻职工因工伤带来经济负担的必不可少制度。当工伤事故发生时多职工对一次性工伤赔偿金及伤残、医疗、就业补助金的计算方法和标准并不...
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标...
一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不需工伤员工离职即可由工伤保险基金支付。( )
职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除或终止劳动关系时,可获得的两项赔偿。没有解除或者终止劳动关系前是无法获得的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,一次