并不一样,职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付,将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围,进一步减轻用人单位的负担,增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。 职工因工致残被鉴定为五级...
二、一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的,适用于因工致残的职工,在其解除或终止劳动合同时提供的一次性医疗补助。与一次性伤残就业补助金一样,其标准也与员工的伤残级别有关。 然而,需要注意的是,由于赔偿基数和地区的不同,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额会有...
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 参考文章 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 一次性伤残医疗补助金和一...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残...
一次性伤残就业补助金:由用人单位支付。 从适用上看: 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金相同:适用于因工致残被鉴定为五至十级伤残的职工,在劳动合同期满终止后。 从计算方式上看:(山东地区) 一次性工伤医疗补助金:各地计算方式和金额存在一定差异。根据山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实...
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标...
工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是工伤保险制度中的两个重要待遇。以下是对这两者的详细解释: 一、工伤医疗补助金 工伤医疗补助金通常是在工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,且劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后,由工伤保险基金支付的一次性补助。这笔补助金旨在帮助工伤职工在...
·一次性工伤医疗补助金:5级伤残为30个月,6级伤残为25个月,7级伤残为10个月,8级伤残为7个月,9级伤残为4个月,10级伤残为2个月。·一次性伤残就业补助金同。 07福建省:福建省实施《工伤保险条例》办法以统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。 A. 用人单位、工伤保险基金 B. 用人单位、用人单位 C. 工伤保险基金、用人单位 D. 工伤保险基金、工伤保险基金 答案: C 分析: 答案:C 解析:《工伤保险条例》规定,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤后离职有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？原标题：《工伤后离职有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？》来源：绿色青浦